Alegra busca talento “AI first”: abre más de 40 vacantes remotas para acelerar la digitalización de las Mipymes en Latinoamérica
Global, 15 de junio de 2026. Alegra, plataforma en la nube especializada en soluciones de contabilidad, facturación y administración para Mipymes, anunció la apertura de más de 40 vacantes laborales remotas con un foco claro: contratar talento “AI first” que combine experiencia técnica y habilidades humanas para seguir impulsando la digitalización empresarial en la región.
Foco en perfiles AI first, sin dejar de lado el talento humano
La compañía busca profesionales que no solo utilicen herramientas de inteligencia artificial, sino que las integren de forma estratégica en su trabajo diario para tomar mejores decisiones, automatizar procesos y ofrecer una mejor experiencia a los usuarios. Al mismo tiempo, Alegra insiste en que la IA no reemplaza al talento humano, sino que lo potencia, y ratifica su compromiso de mantener vacantes activas y oportunidades de crecimiento para profesionales de diferentes áreas.
“Estamos en un momento en el que la IA ya es parte del día a día de nuestros usuarios y de nuestros productos. Por eso queremos personas que piensen AI first, pero que sigan poniendo a las personas en el centro: a nuestros clientes, a sus equipos y a las Mipymes que se apoyan en Alegra para crecer”, señalan desde el equipo de People & Talent de la compañía.
Dos grandes frentes: Sales y Tech
Dentro de las más de 40 posiciones abiertas, Alegra tiene dos focos prioritarios:
- Sales: la empresa busca fortalecer su equipo comercial en Colombia y México, con vacantes para perfiles con fuerte orientación a resultados, actitud comercial y pasión por ayudar a los usuarios. Entre estos cargos se destaca la vacante de Account Executive para contadores en México, Colombia y Costa Rica, así como otros roles comerciales que requieren habilidades para entender la realidad de las Mipymes y traducir la tecnología en soluciones concretas.
- Vacantes Tech (Devs, Product, RevOps): Alegra está buscando tanto perfiles senior como liderazgo —especialmente en roles como Node Developers, Product Managers, Product Owners y especialistas en AI Automation—. Requieren profesionales con más de cuatro años de experiencia y una visión profundamente estratégica. Se trata de posiciones de alto impacto con responsabilidad sobre equipos, sistemas y procesos, donde los candidatos ideales deben ser capaces de profundizar en el negocio, dominar el flujo de punta a punta y aprovechar la IA para llevar la operación y la plataforma a un nuevo nivel.
Oportunidades para contadores con perfil tech
Una parte importante de la convocatoria está dirigida a contadores con excelentes habilidades de comunicación y afinidad tecnológica, capaces de acompañar a los usuarios desde el proceso comercial, apoyar migraciones, resolver dudas y ayudarles a aprovechar al máximo la plataforma.
Además de las vacantes específicas, Alegra mantiene abierto su Talent Pool para perfiles que combinen base contable y competencias tech, no solo para Sales, sino también para otras áreas como Customer, Product, RevOps o Finanzas.
Trabajo remoto y crecimiento regional
Con un modelo de trabajo remoto consolidado y un equipo distribuido en múltiples países, Alegra busca talento en distintos puntos de Latinoamérica y el mundo, manteniendo su apuesta por esquemas laborales flexibles y orientados a resultados. La compañía, que se ha posicionado como una de las soluciones de software contable de mayor crecimiento en la región, continúa ampliando su equipo para acompañar la adopción de tecnologías digitales y de inteligencia artificial en miles de Mipymes y contadores.
Las personas interesadas pueden consultar las vacantes disponibles y postularse directamente a través de la página de carreras de Alegra.